jurnal tentang kepemimpinan dalam organisasi
Alih Bahasa Ati manajemen kepemimpinan untuk mewujudkan keunggulan sekolah, yakni mencakup: aspek organisasi, pembelajaran, sumber daya (manusia dan sarana prasarana), dan budaya organisasi. Berdasarkan pasar, karena kompleknya jemis kegiatan di dalamnya biasanya dirujuk sebagai berbasis karakter dalam mewujudkan ini diperlukan saat ini gaya manajemen kepemimpinan yang mengintegrasikan 18 nilai-nilai charakter building ke dalam gaya kepimpinan pengelolaan PT sehinggga tercapai visi dan misi dari Perguruan Tinggi Kata kunci: berbasis karakter, model kepemimpinan, peningkatan kualitas, perguruan tinggi, motivasi. Kepemimpinan transformasional adalah salah satu model kepemimpinan yang banyak dipilih para pemimpin dalam organisasi. Volume 16, Nomor 2, November MADANI Jurnal Politik dan Sosial Kemasyarakatan Vol 10 No. Download PDF. Seorang pemimpin visioner harus memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan manajer dan karyawan lainnya dalam organisasi. PDF | Abstract - Leadership is the attitude and behavior to influence subordinates so that they are able to work together, so as to form a harmonious | Find, read and cite all the research you Qois and Rahmi Journal of Leadership in Organizations Vol. Jurnal Manajemen Perubahan, 12(4), 441-466. KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI. Kepemimpinan dalam Organisasi. beberapa perdebatan tentang efektivitas dan aplikasi kepemimpinan transformasional dalam konteks organisasi (Jung, Chow, & Wu, 2003). CC BY-SA 4. Schein (1991) mengklaim budaya organisasi dan kepemimpinan saling mempengaruhi satu sama lain melalui siklus hidup suatu organisasi Variabel Lingkungan Organisasi: Organisasi tidak dapat berdiri sendiri melainkan merupakan bagian dari sistem yang lebih besar lagi yang disebut sebagai lingkungan (Wahab, 2011: 271). Febby Nurfitriyan. 9 Tahun 2018 tentang akreditasi jurnal ilmiah, menjadikan para pengelola jurnal ilmiah berlomba-lomba untuk saling mencari Kepemimpinan berbicara tentang inovasi, inisiatif, kreatif, adaptif, dan fleksibel dalam menanggapi berbagai perubahan lingkungan yang mempengaruhi organisasi (Agarwal, 2020). Bentuk kepemimpinan tersebut memiliki beberapa arti yang berbeda Pengorganisasian dan Kepemimpinan Kajian terhadap Fungsi-fungsi Manajemen Organisasi dalam Upaya untuk Mencapai Tujuan Organisasi. Tugas review jurnal Mata kuliah kepemimpinan Nama :Rasyid maulana Nim :1505632021079 REVIEW JURNAL Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Diposkan pada 30 Maret 2015 oleh Indra Padara I PENDAHULUAN Menurut (Harvey & Brown) perkembangan di Era Globalisasi yang semakin pesat dan meningkatnya kebutuhan yang mendorong Kepemimpinan tersebut dapat terus diasah dalam berorganisasi, diharapkan juga organisasi mahasiswa mampu melahirkan pemimpin-pemimpin adaptif yang senantiasa peka terhadap perubahan (Fridayani dalam berbagai aktivitas organisasi. yang paling tepat dan tidak merugikan bagi orang dalam organisasi maupun diluar Tugas: Contoh Kasus Tentang mengambil keputusan yang salah Pentingnya pemahaman mendalam tentang gaya kepemimpinan dan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja organisasi juga mencuat dalam konteks produktivitas.2 Pengertian Pendapat para ahli tentang kepemimpinan yaitu : Stonner Kepemimpinan adalah dimana proses proses pengarahan dan memberi pengaruh pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok anggota yang saling berhubungan tugasnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan perspektif fenomenologi. EDUKATIF JURNAL ILMU PENDIDIKAN 3 (5):2911-2918. dengan orang lain. menganalisis tentang kepemimpinan dengan . Hal ini dikarenakan kepemimpinan menjadi titik pusat adanya perubahan signifikan dalam organisasi, kepemimpinan menjadi kepribadian yang memiliki dampak dan kepemimpinan merupakan seni dalam menciptakan kesesuaian dan kestabilan organisasi.co. (2011), Chughtai et al. Beberapa peneliti telah yang mengkaji konsep kepemimpinan beretika dalam beragam organisasi bisnis di antaranya: Avey et al.190210. Hal ini dikarenakan kepemimpinan menjadi dapat menjadi alternatif kepemimpinan di pendidikan tinggi dalam masa perubahan organisasi, dimana dimensi dalam gaya kepemimpinan ini penting untuk diterapkan, terutama pada organizational stewardship, wisdom, dan service.Jurnal Kepemimpinan dalam Organisasi.Semua hal ini tidak lepas dari kehidupan manusia dalam melakukan interaksi. 1 2018 (1-11) ISSN 2085-143X KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI Oleh: Burhanudin Mukhamad Faturahman Alumni Pascasarjana Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya E-mail: burhanmfatur@gmail. Maka dari itu, tantangan dalam mengembangkan strategi organisasi utamanya terletak pada organisasi di satu sisi dan tergantung pada kepemimpinan (Porter, Crampon, Smith;2004). This paper has three Introduction Being a leader is not easy. pert imbangan pera saan individu tentang pilihan yang berbeda adalah yang . Show more Dengan demikian bahwa keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh proses kepemimpinan yang efektif.3, No. Hal ini dilakukan mengingat pentingnya peningkatan kualitas sumberdaya manusia yang terus mengalami perubahan dengan menuntut Kepemimpinan dalam organisasi sangat penting untuk membangun suatu konsep yang tepat agar organisasi berjalan baik.31004/edukatif. Dalam kepemimpinan ini, seorang pemimpin harus memberikan pengarahan-pengarahan terhadap usaha-usaha semua bawahan dalam mencapai tujuan organisasi. (2015), Chugtai (2015), de Lara Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kewirausahaan terhadap Motivasi Karyawan dan Dampaknya pada Peningkatan Kinerja Organisasi (Studi Pada PT Industri Kereta Api/INKA Madiun). Dalam jurnal tentang GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN membahas tentang Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi kelompok menuju pencapaian sasaran (Robbins, 2006). ISSN: 1410-4571, E-ISSN: 2541-2604 kepemimpinan yang relevan dalam organisasi. Abstract. Jurnal Psikologi, 1 (1), Temuan mengenai pentingnya kepemimpinan dalam menciptakan dan mempertahankan budaya organisasi yang positif sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menekankan peran kepemimpinan dalam mempengaruhi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk peningkatan kinerja (Ojo, 2010; Robbins & Judge, 2017). JLO is intended to be the journal for Jurnal kepemimpinan. efektif. Kata Kunci: Akuntansi Keperilakuan; Gaya Kepemimpinan; Kinerja Auditor. Karakter merupakan kunci keberhasilan suatu organisasi. The institution is driven to adapt and survive in this competitive environment by both internal and external stimuli. Pengaruh kepemimpinan dan inovasi a. Pengertian Kepemimpinan Manusia merupakan makhluk sosial yang berorganisasi yang hidup berkelompok, bersuku-suku dan berbangsa-bangsa yang mempunyai tujuan yang sama yaitu membutuhkan pemimpin. 11 No. ABSTRAKS Penelitian ini mengkaji kepemimpinan efektif yang ditinjau dari konsep gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas dan karyawan terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan. 7, No. Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Dalam Organisasi. Walaupun cukup sulit menggeneralisir, pada prinsipnya kepemimpinan (leadership) berkenaan dengan seseorang memengaruhi perilaku orang lain Ketajaman dalam menerapkan tolok ukur kepemimpinan digital menunjukkan pendekatan yang cepat, lintas hierarki, kooperatif, dan berorientasi tim yang seringkali mengintegrasikan inovasi Pada situasi yang tidak menentu ini, suatu organisasi penting memiliki pemimpin yang kreatif, serta visioner yang mampu melihat adanya peluang, serta mempunyai kompetensi kepemimpinan untuk Nya, sehingga dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Kepemimpinan dalam Organisasi: Studi Kasus Kepemimpinan Pada Lembaga Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan ini dengan baik. 479 views // 544 downloads. Hal tersebut merupakan fakta lapangan karena gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja para anggota, kepuasan kerja para anggota, motivasi kerja pegawai, dan budaya organisasi (Muhajir, 2014; Nugraha Y. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas 124 Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol.This change is triggered from environment kepemimpinan beretika banyak mendapat sorotan mengingat perannya yang signifikan dalam pengelolaan sebuah organisasi bisnis. Hasani Rohman. BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis. Seorang pemimpin dalam organisasi atau kelom-pok mempunyai tugas menarik kekuasa-an dan pengaruh mereka dari sumber-sumber luar kelompok, dan kebanyakan kasus, telah diberikan beberapa kekuatan untuk melaksanakan tugas, dan membe-rikan penghargaan dan hukuman ber-dasarkan pada kinerja. 73 Jurnal Al-Qalb, Jilid 10, Nomor 1, mampu berpikir sistematis tentang apa yang dilakukannya; dan pemahaman dalam administrasi pengajaran. Indikator tersebut Journal of Leadership in Organizations (JLO), with registered number ISSN 2656-8829 (Print) and ISSN 2656-8810 (Online), is a scientific journal which publishes peer-reviewed journal twice a year (March and August) by the Publication Office of Faculty of Economics and Business, Universitas Gadjah Mada . Di dalam kepemimpinan ada pemimpin, dipimpin dan situasi, sebagaimana yang dinyatkan oleh Yukl ( 2001:13) membahas tentang kepemimpinan ada tiga domain yang saling berhubungan yaitu pemimpin, dipimpin dan Situasi. and McCartan, 2016). Proses ini akan meningkatkan keterlibatan, komitmen, dan juga identifikasi karyawan dengan organisasi. Budaya dalam organisasi ini mempunyai fungsi antara lain: menetapkan batas dan wewenang, memberikan rasa identitas kepada anggotanya. PEMBAHASAN ISI JURNAL. Jurnal kepemimpinan. Kebijakan pemerintah terbaru yang tertuang dalam Permenristekdikti No. Pembahasan 1., 2022). Widya Warta Ini banyak dipengaruhi oleh sifat kepemimpinan itu sendiri yang 'dua arah', artinya melibatkan dua pihak: pemimpin dan pengikut (yang dipimpin) 3/4 serta faktor-faktor situasional. Jurnal Manajemen Dayasaing 23(2):108-119; Peran pemimpin dalam sebuah organisasi merupakan kunci utama dalam menentukan . Kepemimpinan etis dalam organisasi sektor publik, hibrida, dan swasta. Kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan. 1. Bab ini mendiskusikan Model Kepemimpinan, menjelaskan Pendekatan Sifat, menjabarkan Pendekatan Perilaku, mendiskusikan Pendekatan Situasional, menguraikan Kepemimpinan Karismatik di organisasi dalam organisasi. Hal ini mengkaji lebih dalam mengenai bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. Lingku-ngan organisasi adalah semua elemen di dalam maupun di luar organisasi yang dapat mempengaruhi sebagian atau keseluruhan suatu organisasi. Jurnal STINDO Profesional, 4(3), 22-35. Kinerja organisasi, dalam banyak hal, bergantung pada produktivitas individu dan kelompok kerja (Anita dkk. 2, Oktober 2007 : 124 – 129 PENGARUH KEPEMIMPINAN DALAM PERUBAHAN ORGANISASI Setyaningsih Sri Utami Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta ABTRACT To comprehend change management represent principle in growth an organization. Kuesioner kepemimpinan etis di tempat kerja (ELW): Pengembangan dan validasi Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Dalam Organisasi - Neliti. Kepemimpinan adalaah suatu upaya untuk mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan tertentu. Journal article // Jurnal Studi Komunikasi dan Media. Kepemimpinan akan menjadi faktor penentu keberhasilan dalam suatu organisasi.Seorang pemimpin adalah seorang yang memiliki orang–orang yang mendukungnya yang turut Kepemimpinan dan Dinamika dalam Organisasi Oleh : Rahmad Rafid A.993. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk memperdalam pemahaman tentang pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan dalam konteks organisasi modern. See Full PDFDownload PDF. Journal of Leadership in Organization (JLO), dengan nomor terdaftar ISSN 2656-8829 (Cetak) dan ISSN 2656-8810 (Online), adalah jurnal peer-review yang diterbitkan dua kali setahun (Maret dan Agustus) oleh Pusat Kajian Kepemimpinan, Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada. Jenis kepemimpinan terbagi menjadi 6 dengan kelebihan dan kelemahannya masing-masing. A. Komunikasi Kepemimpinan dalam Perubahan Organisasi Pemerintah An organization experiences changes on a constant basis. DOI: 10.2015. Sedangkan, bentuk kepemimpinan terbagi menjadi 2 dengan ciri yang berbeda pula. Pemimpin mampu memberikan pengaruh kepada anggota apabila terdapat interaksi antara keduanya. 1900 – 1929 terhadap kualitas kinerja organisasi Definisi tentang kepemimpinan yang muncul di tiga puluh tahun0pertama Tujuan abad ke-20 menekankan kontrol dan sentralisasi kekuasaan0dengan tema umum Tujuan dari pembuatan jurnal ini antara tentang dominasi.com Abstrak Kepemimpinan merupakan faktor utama dalam pencapaian tujuan sebuah organiasi. Kata kunci : kepemimpinan, integritas, kinerja organisasi dan komitmen organisasi, variabel mediasi. PDF | On May 24, 2023, Putri Juliana and others published KEPEMIMPINAN DALAM BERORGANISASI | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate. Widya Kurniawati Ningsih. Efektivitas diukur melalui dorongan, dukungan dan komitmen yang dimiliki oleh pemimpin dalam mempertahankan budaya organisasi (Basahel, 2016). Pemimipin visioner setidaknya harus memiliki empat kompetensi kunci sebagaimana dikemukakan oleh Burt Nanus (1992), yaitu: 1. Karakteristik budaya dalam Jurnal Kepemimpinan Kelompok 11. Adapun aspek-aspek kepemimpinan seseorang dalam sebuah organisasi adalah sebagai berikut: Pengaruh.v3i5. Pembahasan tentang kepemimpinan telah mendapatkan perhatian secara luas dan menjadi fokus perhatian pada bidang ilmu sosial dan humaniora (Day & Antonakis, 2012; Marturano & Gosling, 2008). Tujuan dari penelitian ini untuk Pemimpin merupakan seorang yang positif dan penuh percaya diri yang memiliki visi, misi dan nilai etika yang tinggi, dengan kemampuan menyampaikan gagasan dan mampu dalam rangka mendorong dan berhubungan baik dengan orang lain. Misalnya, P-ISSN: 2088-9372 E-ISSN: 2527-8991 Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO), Vol. Higgs (2003) mengungkapkan bahwa terdapat empat hal yang sering menjadi bahasan dalam berbagai literatur terkait dengan peran pemimpin yaitu: Jurnal Mahasiswa Wacana Publik Vol 1, No 1, 2021, hlm 190-202 191 keberhasilan atau bahkan kegagalan dalam suatu organisasi. Lokasi penelitian ini adalah organisasi X di Malang., 2005).Riska Putri – Organisaso. Kartini (Kartono, 2018) mengemukakan : Dalam kepemimpinan demokratis ada penekanan pada disiplin diri, dari kelompok untuk kelompok.pdf. 115-124 115 Analisis Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Industri Kementerian Perindustrian Menurut Rivai, dkk (2013), kepemimpinan dalam suatu organisasi harus memiliki aspek-aspek atau kriteria tertentu layaknya seorang pemimpin sejati. Kepemimpinan yang ideal merupakan impian atau harapan bagi setiap organisasi. April 2018; Edition: 1; Publisher: Tanah Air Beta; ISBN: 978-623-90080-1-7; Buku membahas tentang Konsep Dasar Kepemimpinan, Teori Kepemimpinan Bakat, Teori AACSB-accredited business school, a well-known faculty of economics and business for its best quality of research and teaching in Indonesia Organisasi kurang memediasi pengaruh antara Integritas terhadap Kinerja Organisasi, 7) Komitmen Organisasi kurang memediasi pengaruh antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Organisasi. Dede Mahmudah. yang berdampak pada kemajuan organisasi (Zhang dan Zhang, 2018). Sebagai contoh, dalam sebuah organisasi memadai tentang peran tuntutan organisasi dimana ia bekerja. sektor bisnis, gaya kepemimpinan mempengaruhi jalannya organisasi dan kelangsungan hidup organisasi dalam pencapaian misi, visi dan tujuan suatu organisasi. Kepemimpinan dalam organisasi juga menuntut kepekaan terhadap budaya yang terdapat dalam organisasi. Ada 8 (delapan) karakteristik kepemimpinan yang ideal, yaitu: jujur, cerdas, bertanggung jawab, visioner, adil, perilaku disiplin, inisiatif dan lugas. Kepemimpinan akan menjadi faktor penentu keberhasilan dalam suatu organisasi. Maka delegasi otoritas dalam iklim itu bukan berarti hilangnya Pemimpin Dan Kepemimpinan Organisasi Forum Ilmiah Volume 10 Nomer 2, Mei 2013 213 Berdasarkan banyaknya jenis kegiatan dalam suatu organisasi/perusahaan/komu nitas, jenis struktur organisasi dapat dibedakan menjadi : 1. 2015 // DOI: 10. 2, Aguatus 2020, Hal. Kepemimpinan visioner memerlukan kompetensi tertentu. Kunci utama yang perlu dipahami untuk efektivitas Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja (2) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja (3) Motivasi kepemimpinan, perlu untuk mengetahui bagaimana empat hal terjadi dijalankan dalam organisasi.id. Teori efikasi diri menyatakan bahwa keyakinan tentang kemampuan seseorang dalam sebuah aktivitas yang Analisis Teori Kepemimpinan dalam Organisasi. Kepemimpinan adalah sebuah hubungan yang saling memengaruhi antara pemimpin dan pengikutnya. Tujuan utama pembangunan Negara Indonesia di bidang sumber daya manusia dewasa ini adalah menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan masyarakat Indonesia yang sejahtera.0. Kepemimpinan adalah proses untuk mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan etis melibatkan bawahan mereka dalam pengambilan keputusan (Brown et al. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam, observasi, dan jurnal refleksi subyek. Shalawat serta salam tak lupa peneliti haturkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW, semoga nantinya di akhirat. 1 (2021) 1-15 2 1. BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis ISSN: 1410-4571, E-ISSN: 2541-2604 Nasib Tua Lumban Gaol 159 melalui praktik kepemimpinan dalam proses manajemen. Kepemimpinan dalam Organisasi Layanan Manusia . Dalam lingkungan bisnis yang semakin kom-pleks dan selalu berubah seperti saat ini, studi kepemimpinan tidak bisa lagi sesederhana penggunaan dua dimensi tersebut.17933/jskm.